Mobbing, dyskryminacja, molestowanie oraz ochrona dóbr osobistych zatrudnionych. Praktyczny poradnik dla pracodawców + wzory do pobrania

Opis

Książka to praktyczny poradnik, który pokazuje, jak – krok po kroku – przygotować organizację na nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i ochrony dóbr osobistych. Stanowi kompleksowy i praktyczny przewodnik po najważniejszych zagadnieniach związanych z ochroną dóbr osobistych osób wykonujących pracę oraz z przeciwdziałaniem mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu. Uwzględnia najnowsze zmiany legislacyjne, które w istotny sposób zmieniają obowiązki pracodawców oraz wzmacniają ochronę osób zatrudnionych.

Po ponad dwudziestu latach obowiązywania przepisów dotyczących mobbingu ustawodawca zdecydował się na ich gruntowną nowelizację, dokonaną ustawą z 19.6.2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (Dz.

U. z 2026 r. poz. 1046), której przepisy wejdą w życie 5.11.2026 r. W wyniku tej nowelizacji:

zmieniono definicję mobbingu,

doprecyzowano regulacje dotyczące molestowania,

rozszerzono obowiązki pracodawców w zakresie aktywnego przeciwdz